Аутсорсинг: виды и преимущества

Рубрика:

© Фото:
fishki.net
Для успешного ведения бизнеса вовсе не обязательно быть асом во всех областях: достаточно быть специалистом в основном профиле, а помощь в решении непрофильных задач окажет аутсорсинговое кадровое агентство.
Само понятие «аутсорсинг» пришло из Америки, фраза «outer-source-using» в дословном переводе звучит как «применение внешних ресурсов». В России эта услуга только начинает набирать популярность, а в развитых зарубежных странах бизнес использует труд внешних ресурсов на протяжении нескольких десятков лет.
Виды аутсорсинга
Весь аутсорсинг можно разделить на три основных вида:
- ИТ-аутсорсинг. Сюда относится содержание и ремонт оргтехники, обслуживание информационных систем, работа с сайтами, корпоративной почтой заказчика, внедрение программных продуктов и др.
- Аутсорсинг бизнес-процессов. Так как небольшим компаниям невыгодно содержать штат юристов, менеджеров, маркетологов и других сотрудников, то на помощь приходят аутсорсинговые специалисты. Все большую популярность набирает аутсорсинг расчета зарплаты, позволяющий компаниям существенно экономить на бухгалтерских услугах
- Производственный аутсорсинг. Заказчик может доверить аутсорсерам выполнение какого-то одного этапа производства или полностью весь производственный цикл на предприятии.
Преимущества аутсорсинга
Внешний менеджмент отличается следующими преимуществами:
- Получение положительных результатов от определенных процессов без непосредственного управления ими.
- Гарантия компетентности предоставленных сотрудников.
- Экономия времени на поиск и обучение нового персонала.
- Снижение расходов на содержание трудовых ресурсов.
- Сохранение юридического статуса компании. Фирма соответствует статусу малого предприятия, независимо от реального количество задействованных сотрудников.
- Сокращение или полное отсутствие расходов на кадровое делопроизводство.
- Исключение любых разногласий и трудовых споров с работниками. Все вопросы с сотрудниками решает компания-аутсорсер.
- В случае если работник не соответствует своей должности, то компания-аутсорсер предоставляет замену в кратчайшие сроки.
- Оплата по факту проведенных работ. В то время, пока штатные работники получают заработную плату, специалисты, которые трудятся по договору аутсорсинга, получают денежное вознаграждение за фактические результаты своей деятельности.
Аутсорсинг – это современный способ оптимизации бизнес-процессов и грамотного управления предприятием.
Также по теме
Оставить комментарий
Рубрика:
Автор: Станислав
- Р Р‡.МессенРТвЂВВВВВВВВжер
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
- Telegram
- Viber
ОБСУЖДЕНИЕ
Лента
-
16:31
-
15:48
-
15:38
-
15:19
-
21:24
-
20:16
-
11:45
-
09:50
-
17:02
-
08:01
-
15:48
-
13:05
-
08:33
-
09:30
-
09:20
-
08:17
-
13:41
-
11:29
-
11:21
-
11:08
-
11:00
-
10:53
-
10:46
-
10:35
-
12:42
Интервью
Из блогов
Праздники сегодня
