В чем разница между профессиональным обучением и дополнительном профессиональном образовании

У профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (ДПО) одна цель – повысить профессиональную конкурентоспособность человека. После таких курсов люди становятся более мобильными и легче находят себе работу. Сотрудник становится более защищен в социальном плане. Такое образование дает возможность повысить квалификацию или приобрести новую профессию. Подробнее об этом можно узнать на https://centr-progress.com/.

Что такое профессиональное обучение

Под профессиональным обучением понимают программу, которая направлена на получение людьми разных возрастных групп профессиональной компетенции. В частности это могут быть знания о работе с каким-либо оборудованием или технологиями. Для этого используются аппаратно-программные или иные профессиональные средства. Таким образом можно получить новый квалификационный уровень по рабочей специальности или служащего. Если предусмотрен разряд, класс или категория, то после прохождения курса профессионального обучения он ему будет предоставлен.

Профессиональный уровень можно повысить на курсах, которые организовывают учебные организации или непосредственно работодатель. Это может быть во время рабочего процесс или до приема на соответствующую должность. Проходить курсы можно без отрыва от производства, с неполным или полным отрывом от производства. Профессиональное обучение возможно непосредственно на рабочем месте. В таком случае его будет проводить более опытный сотрудник. В большинстве случаев используется сразу два метода. По окончанию курса выдается диплом с разрядом или квалификационным уровнем.

Что такое ДПО

В жизни всех людей случается переломный момент, когда они осознают, что имеющегося багажа знаний уже не хватает. Каким бы хорошим ни было образование, но со временем полученные знания все равно устаревают. Для получения очередной должности или сохранения действующей, приходится повышать квалификацию или получать дополнительное профессиональное образование.

ДПО – это обучение сотрудников на базе образовательного обучения (от начального до послевузовского), целью которого будет повысить профессиональные знания, актуализировать их. К тому же дополнительное профессиональное образование совершенствует деловые навыки для переквалификации, чтобы суметь работать в смежной области.

Различия

Главной особенностью ДПО является обязательное наличие диплома, который бы подтверждал средне-специальное или высшее образование. В то время как дополнительное образование не накладывает таких обязательств.

Оба курса всегда платные, однако, работнику следует помнить, что он имеет право каждые пять лет повышать квалификацию, курсы при этом оплачивает работодатель.