Поиск работы. Результат исследования

При этом найти интересную вакансию достаточно сложно, но еще более проблематично в условиях жесткой конкуренции, получить работу по интересующей специальности. Для определения наиболее распространенных проблем, с которыми сталкивается человек при поиске работы, было проведено специальное социологическое исследование.

Как показали результаты исследования, часть респондентов осуществляет поиск работы в интернете, часть пользуется специализированными печатными изданиями, но далеко не все из опрошенных — осознают всю важность грамотного составления резюме. Меж тем как претендент на серьезную и высокооплачиваемую работу, должен свыкнуться с мыслью о том, что резюме является той визитной карточкой — по которой работодатель будет судить о возможности дальнейшего сотрудничества.

Предположим вам необходима работа в Самаре, и обнаружив на специализированном ресурсе подходящее объявление, вы приступаете к составлению резюме. Но при этом, несмотря на то что Самара не является крупным мегаполисом, еще как минимум несколько десятков человек занимаются тем же самым. Работодатель получает десять-двадцать резюме, и выберет он именно тот вариант, который наиболее оптимально сочетается с имеющейся вакансией. Он не может знать, как обстоит дело в реальности, и если вы составите неполное резюме, скорее всего оно полетит в корзину с мусором.

В то время как другой претендент на вакансию, может обладать меньшим уровнем профессиональной подготовки недели вы, но за счет грамотно представленного резюме — именно он получит шанс занять вожделенную должность. В настоящее время правила на рынке трудоустройства претерпели значительные изменения, и визитная карточка соискателя, а в вашем случае ее заменяет резюме, обладает крайне значительной силой.

Необходимо отметить, что далеко не все работодатели производят отсев кандидатов только по резюме, и нередки случае когда на собеседование приглашаются практически все соискатели. Однако подобная практика используется не всегда, но даже когда она имеет место при выборе кандидатов, около пяти — десяти процентов резюме все равно исключаются на первоначальном этапе. Поэтому приступая к поиску работы помните — грамотно составленное резюме, это первый шаг к удобному креслу и собственному кабинету.