Поиск работы. Результат исследования



(новость обновлена )0

Многочисленные специалисты в области трудоустройства утверждают, что поиск работы является определенной системой действий, которая включает в себя прохождение собеседования и телефонные переговоры.

Поиск работы. Результат исследования

30.03.2018 - ИИ "Ставропольские новости" (stavropolnews.ru)

При этом найти интересную вакансию достаточно сложно, но еще более проблематично в условиях жесткой конкуренции, получить работу по интересующей специальности. Для определения наиболее распространенных проблем, с которыми сталкивается человек при поиске работы, было проведено специальное социологическое исследование.

Как показали результаты исследования, часть респондентов осуществляет поиск работы в интернете на сайте prommu.com/vacancy, часть пользуется специализированными печатными изданиями, но далеко не все из опрошенных — осознают всю важность грамотного составления резюме. Меж тем как претендент на серьезную и высокооплачиваемую работу, должен свыкнуться с мыслью о том, что резюме является той визитной карточкой — по которой работодатель будет судить о возможности дальнейшего сотрудничества.

Предположим вам необходима работа в Самаре, и обнаружив на специализированном ресурсе подходящее объявление, вы приступаете к составлению резюме. Но при этом, несмотря на то что Самара не является крупным мегаполисом, еще как минимум несколько десятков человек занимаются тем же самым. Работодатель получает десять-двадцать резюме, и выберет он именно тот вариант, который наиболее оптимально сочетается с имеющейся вакансией. Он не может знать, как обстоит дело в реальности, и если вы составите неполное резюме, скорее всего оно полетит в корзину с мусором.

В то время как другой претендент на вакансию, может обладать меньшим уровнем профессиональной подготовки недели вы, но за счет грамотно представленного резюме — именно он получит шанс занять вожделенную должность. В настоящее время правила на рынке трудоустройства претерпели значительные изменения, и визитная карточка соискателя, а в вашем случае ее заменяет резюме, обладает крайне значительной силой.

Необходимо отметить, что далеко не все работодатели производят отсев кандидатов только по резюме, и нередки случае когда на собеседование приглашаются практически все соискатели. Однако подобная практика используется не всегда, но даже когда она имеет место при выборе кандидатов, около пяти — десяти процентов резюме все равно исключаются на первоначальном этапе. Поэтому приступая к поиску работы помните — грамотно составленное резюме, это первый шаг к удобному креслу и собственному кабинету.








Добавить комментарий


Нажимая кнопку "Сохранить", я даю свое согласие на обработку введенной мной персональной информации в соответствии с Федеральным Законом от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей определенных "Пользовательским соглашением".


В комментариях недопустимы и будут удалены: реклама, оскорбления, клевета, любые нарушения законов РФ.





Лента

Lentainform


Интервью


Из блогов


Мнения